色母粒项目人力资源管理计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划色母粒项目人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析4一、 劳动定额完成情况的分析4二、 实耗工时的概念和意义5第三章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 甄选环节的评估13第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15第六章 培训方法的选择与应用17一、 几种常用培训方法的应用17二、 选择企业员工培训方法的程序25第七章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业培训制度的含义29二、 企业各项培训制度的起草30第八章 绩效考评方法41一、 绩效考评方法的比较41二、 行为导向型客观考评方法41第九章 绩效考评指标与设计48一、 绩效考评指标的类型48第十章 岗位评价数据的处理52一、 岗位评价方法的应用程序52第十一章 员工福利管理分析63一、 员工福利计划