青梅酒项目人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析青梅酒项目人力资源分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析10第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制14一、 企业组织结构图的绘制14二、 企业组织结构与组织机构的关系15第四章 人力资源的空间配置19一、 改进过细劳动分工的方法19二、 人力资源配置的基本原理20第五章 企业应聘人员的初步甄选25一、 利用简历甄选应聘人员的方法25二、 笔试的特点27第六章 培训方法的选择与应用28一、 选择企业员工培训方法的程序28第七章 企业员工培训与开发课程31一、 培训课程设计的程序31二、 实施培训教学活动的注意事项32第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评的程序与流程设计35二、 绩效考评误差的含义和类型39第九章 绩效考评指标与设计46一、 绩效目标设置的原则46第十章