青梅酒项目人力资源实施方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案青梅酒项目人力资源实施方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6二、 劳动定额水平是定额管理的核心8第三章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10二、 产品实耗工时统计的方法10第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招募环节的评估15第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的内容16二、 面试提问的技巧16第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果的跟踪与监控22二、 培训效果评估方案的设计26第七章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求分析的含义29二、 培训需求的调查与确认29第八章 绩效考评方法31一、 制订绩效改善计划的程序31第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效目标设置的原则33二、 绩效指标体系的设计要求35第十章 员工福利管理分析38一、 福利管理的基本程