晾衣架公司人力资源实施计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划晾衣架公司人力资源实施计划目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平是定额管理的核心5第三章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用笔试甄选应聘人员的方法10二、 笔试的适用范围11第五章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的目标12二、 面试提问的技巧14第六章 基于培训需求分析的项目设计19一、 企业员工培训项目的开发与管理19第七章 员工培训的组织与实施27一、 培训前对培训师的基本要求27二、 培训师的培训与开发27第八章 绩效考评系统30一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理30二、 减小绩效考评误差的方法31第九章 绩效考评方法34一、 综合型绩效考评方法34第十章 薪酬体系设计的前期准备36一、 薪酬管理的基本概念36二、 薪