CMC.泓域咨询/应聘人员的初步甄选口腔健康食品公司应聘人员的初步甄选目录第一章 应聘者面试的组织与实施2一、 面试的目标2二、 面试提问的技巧4第二章 行业背景分析9第三章 公司基本情况11一、 公司简介11二、 核心人员介绍11第四章 项目基本情况13一、 项目名称及投资人13二、 结论分析13第五章 宏观环境分析16第一章 应聘者面试的组织与实施一、 面试的目标由于面试是考官与应聘者双方相互交流的过程，因此，面试涉及双方的目标。1、对面试考官而言，其作为企业的代表，应完成企业赋予的考评、挑选的任务，为了使面试活动成功完成，一般应明确以下目标。（1）创造一个融洽的会谈气氛，使应聘者能够正常发挥自己的实际水平。（2）让应聘者更加清楚地了解应聘单位的发展状况、应聘岗位的信息和相应的人力资源政策等。（3）了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力素质。（4）决定应聘者是否通过本次面试等。2、对应聘者而言，应聘者虽然在选择环节处于弱势地位，但也有挑选的权利，希望通过面试过程
