食用醋公司人力资源实施方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案食用醋公司人力资源实施方案目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额不定期修订5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 劳动定员的基本概念8第四章 招募方式的选择11一、 外部招募的主要方法11二、 内部招募的主要方法17第五章 人力资源的空间配置21一、 劳动环境优化的内容和方法21二、 工作地组织23第六章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业与职业生涯的基本概念26第七章 基于培训需求分析的项目设计27一、 培训项目的设计与管理应关注的问题27二、 企业员工培训项目的开发与管理28第八章 绩效考评方法36一、 综合型绩效考评方法36二、 绩效考评方法的比较37第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的分类和比较38二、 绩效考评的程序与流程设计46第十章 薪酬体系设计的前期准备51一