食用醋公司人力资源计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划食用醋公司人力资源计划xx有限责任公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额的定期修订4二、 劳动定额不定期修订5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 劳动定员的形式7第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的适用范围10第四章 人力资源的空间配置11一、 人力资源时间配置的内容11二、 加强现场管理的5S活动13第五章 职业生涯发展规划准备工作18一、 个入职业生涯规划的含义18二、 员工职业生涯规划的准备工作19第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求的调查与确认24二、 其他几种模型25第七章 绩效考评方法26一、 制订绩效改善计划的程序26二、 综合型绩效考评方法27第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评主体的分类和比较29二、 绩效考评的程序与流程设计37第