钒公司人力资源管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理钒公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平是定额管理的核心5第三章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 修改劳动定额的方法6第四章 企业应聘人员的初步甄选8一、 笔试的适用范围8二、 利用笔试甄选应聘人员的方法8第五章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘活动过程评估的相关概念10第六章 职业生涯发展规划准备工作14一、 员工职业生涯规划的准备工作14第七章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求循环评估模型19第八章 绩效考评指标与设计21一、 绩效考评标准及设计原则21第九章 绩效考评系统27一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义27二、 绩效考评主体的分类和比较29第十章 岗位评价的基本步骤38一、 岗位评价的概念38第十一章 薪酬体系设计的前期准备40一、 薪酬体系设计的前期准备工作40二、 岗位薪酬体系设计42第十二章