钓具项目人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析钓具项目人力资源系统分析目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析的程序3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构的调查7第三章 甄选应聘人员方法12一、 兴趣测试12第四章 人力资源的空间配置13一、 精益生产与5S管理13二、 人力资源配置的基本概念和种类16第五章 员工培训的组织与实施18一、 培训师的培训与开发18第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 个入职业生涯规划的含义20第七章 绩效考评指标与设计22一、 绩效考评指标的类型22二、 绩效考评标准及设计原则25第八章 绩效考评系统32一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突32二、 绩效管理的职责划分33第九章 薪酬体系设计的前期准备37一、 薪酬体系设计的基本要求37第十章 岗位评价数据的处理41一、 收集岗位评价有关信息的工作程序41二、 岗位评价结果误差的调整42第十一章 劳动争议的协商与调解分