钓具项目人力资源整体解决方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案钓具项目人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8第四章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9第五章 招募方式的选择10一、 参加招聘会的主要程序10第六章 人力资源的空间配置13一、 改进过细劳动分工的方法13二、 工作轮班制度的概念和种类14三、 两班制16四、 三班制16五、 多班制17第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计22二、 企业员工培训与开发项目设计的原则29第八章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训效果信息的收集32二、 培训有效性评估的内容37第九章 绩效考评系统41一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义41二、 绩效考评周期及其影响因素43第十章 绩效考评方法47一、 绩效考评