青梅酒公司人力资源制度（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度青梅酒公司人力资源制度目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额水平7一、 通过现行定额之间的比较来衡量7二、 确定劳动定额水平的基本原则7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的基本概念9二、 劳动定员与其他相关概念的关系10第四章 甄选应聘人员方法20一、 人格测试20二、 兴趣测试20第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 人员录用评估22二、 招聘成本及其相关概念22第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的项目与内容24二、 培训教学设计程序与形成方案36第七章 企业员工培训的有效性分析42一、 培训效果信息的收集42二、 培训效果评估的一般程序47第八章 绩效考评指标与设计49一、 绩效考评标准及设计原则49二、 绩效考评指标的类型54第九章 绩效考评系统58一、 绩效考评主体的确定58二、 绩效考评误差