檀香公司人力资源计划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案檀香公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品实耗工时统计的方法5二、 劳动定额完成情况的分析8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员基本原则10二、 企业劳动定员传统的制定修订方法12第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第五章 人力资源的空间配置18一、 改进过细劳动分工的方法18二、 加强现场管理的5S活动19第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求的调查与确认24二、 培训需求循环评估模型25第七章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的基本结构27二、 起草与修订培训制度的要求27第八章 绩效考评指标与设计30一、 基于不同维度的绩效考评指标设计30第九章 绩效考评系统34一、 企业员工绩效申诉的处理34第十章 岗位评价的基本步骤36一、 岗位评价的特点36二、