色母粒项目人力资源战略分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析色母粒项目人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员基本原则4二、 企业劳动定员制定修订的新方法6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9二、 劳动定额的定期修订9第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘成本效益评估11二、 招聘活动过程评估的相关概念11第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的基本程序15第六章 基于培训需求分析的项目设计17一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计17二、 企业员工培训与开发项目设计的原则24第七章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的执行与完善27二、 企业各项培训制度的起草27第八章 绩效考评方法39一、 结果导向型考评方法39二、 行为导向型主观考评方法44第九章 绩效考评指标与设计48一、 绩效考评指标的类型48二、 基于不同维度的绩效考评指标设计51第十