食用醋公司人力资源整体解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案食用醋公司人力资源整体解决方案目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 审核人工成本预算的方法3二、 企业人力资源费用的构成5第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8二、 修改劳动定额的方法9第三章 人力资源的空间配置10一、 人力资源配置的基本概念和种类10二、 工作轮班制度的概念和种类11三、 两班制13四、 三班制14五、 多班制15第四章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用笔试甄选应聘人员的方法20二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21第五章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业与职业生涯的基本概念23第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的项目与内容24二、 培训教学设计程序与形成方案36第七章 绩效考评方法42一、 综合型绩效考评方法42二、 绩效考评方法的比较43第八章 绩效考评系统44一、 绩效管理的职责划分44第九章 岗位评价的基本