啤酒公司人力资源规划方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案啤酒公司人力资源规划方案xx集团有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4二、 工作岗位分析的程序4第二章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人工成本预算的方法8二、 人力资源费用支出控制的原则10第三章 招聘评估指标的统计分析12一、 成本效益评估12二、 人员招聘数量与质量评估12第四章 人力资源的空间配置13一、 劳动环境优化的内容和方法13二、 人力资源配置的基本原理15第五章 职业生涯发展规划准备工作20一、 个入职业生涯规划的含义20第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的基本结构22第七章 绩效考评方法23一、 结果导向型考评方法23二、 行为导向型客观考评方法28第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评标准及设计原则35二、 绩效目标设置的原则40第九章