智能手环公司人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析智能手环公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 确定劳动定额水平的基本原则5第三章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6第四章 招聘评估指标的统计分析8一、 招聘成本及其相关概念8二、 招聘活动过程评估的相关概念9第五章 招募方式的选择13一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13二、 实施内部招募与外部招募的原则14第六章 企业员工培训需求分析的方法16一、 培训需求分析的含义16第七章 企业员工培训与开发课程17一、 培训课程的设计策略17第八章 绩效考评指标与设计22一、 绩效考评标准及设计原则22二、 绩效目标设置的原则27第九章 绩效考评系统31一、 绩效管理的职责划分31二、 绩效考评主体的确定34第十章 专项薪酬管理制度的起草36一、 起草单项薪酬制度文本的程序36二、 奖金制度的制定37第十一章 员工福利管理分析42一、 员工福利