电解液公司人力资源培训方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案电解液公司人力资源培训方案xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的步骤9二、 劳动定额的定期修订11第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试12第五章 人力资源的空间配置14一、 企业组织劳动分工与协作的方法14二、 人力资源配置的基本原理18第六章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的基本原则23第七章 职业生涯发展规划准备工作26一、 组织职业生涯管理的含义和作用26第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效指标体系的设计要求27二、 基于不同维度的绩效考评指标设计28第九章 绩效考评系统33一、 减小绩效考评误差的方法33二、 绩效考评主体的特点35第十章 岗位评价数据的处理37一、 岗位评价所需信息来源37