食用醋公司人力资源运营方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案食用醋公司人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成8三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标9五、 项目建设进度规划9第三章 人力资源费用预算的审核10一、 企业人力资源费用的构成10二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。12第四章 劳动定额统计与分析14一、 劳动定额统计工作的任务14二、 实耗工时的概念和意义15第五章 招募方式的选择16一、 企业人员招募的方式16二、 内部招募的主要方法21第六章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试提问的设计24二、 面试的概念26第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求分析的含义27第八章 员工职业生涯规划信息采集28一、 员工职业生涯规划信息的采集28第九章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的分类和比较31二、 绩效考评主体的确定39第十章