食用醋项目人力资源分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析食用醋项目人力资源分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员传统的制定修订方法7二、 企业劳动定员传统的制定修订方法9第三章 劳动定额水平12一、 通过现行定额之间的比较来衡量12二、 确定劳动定额水平的基本原则12第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14二、 能力测试15第五章 招募方式的选择18一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 组织职业生涯管理的含义和作用20二、 个入职业生涯规划的含义20第七章 员工培训的组织与实施22一、 培训师的培训与开发22二、 培训前对培训师的基本要求23第八章 绩效考评方法24一、 行为导向型主观考评方法24二、 制订绩效改善计划的程序27第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评指标的类型29二、 基于不同维度的