食用醋项目人力资源体系（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系食用醋项目人力资源体系目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。11第四章 甄选应聘人员方法13一、 能力测试13二、 情境模拟测试14第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的技巧17二、 面试的目标21第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果的跟踪与监控24二、 培训效果评估的实施28第七章 职业生涯发展规划准备工作35一、 组织职业生涯管理的含义和作用35第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评指标的类型36第九章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的分类40二、 目的和要求42第十章 专项薪酬管理制度的起草43一、 起草单项薪酬制度文本的程序43二