食用醋项目人力资源整体解决方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案食用醋项目人力资源整体解决方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的作用8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员基本原则9二、 企业劳动定员制定修订的新方法11第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14第六章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的技巧15二、 面试的内容19第七章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求的调查与确认21二、 前瞻性培训需求评估模型22第八章 基于培训需求分析的项目设计24一、 培训项目的设计与管理应关注的问题24二、 企业员工培训项目的开发与管理25第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评指标的类型33第十章 绩效考评系统37一、 绩效管理的职责划分37二、 绩效考评主体的分类和比较40第十一章 薪