鸡西热电公司文化宣贯走特色路.DOC

上传人:天*** 文档编号:1022700 上传时间:2018-11-19 格式:DOC 页数:1 大小:21KB
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1、鸡西热电公司文化宣贯走特色路为使最新出炉的“鼎新”文化尽快落地生根,鸡西热电公司着力以特色活动吸引职工眼球,通过开展特色活动,引领职工融入文化宣贯工作中,使文化宣贯亮点纷呈、富有成效。首先以特色的“文化晨读”活动,使职工对鼎新文化有一定了解。利用广播,每日早晨播放企业文化内容及其释义。广大员工在工作前接受企业文化的熏陶,增强对企业文化的认知度;其次以特色的“有奖问答一线行”活动,全面提升职工对鼎新文化内涵的理解度和掌握度。思政部不定期深入到各班组(部室)对文化内容抽查考问,对回答正确的职工奖励奖品。思政部在抽查中做好问答记录,检验员工学习理解程度,找到文化宣贯中的症结,为进一步推进文化落地打好

2、基础;最后以特色的“感悟鼎新”征文活动,促进职工言行与文化精髓相统一。鼓励广大员工结合宣贯活动开展以来,对文化的感悟,写感想、谈感受,并挂在网站“感悟鼎新”专栏,供广大职工细心品味、共同探讨,用文化内涵净化心灵、振奋精神。通过系列特色活动,职工从对文化的简单了解,到以实际言行践行文化精髓,达到了以文化人的效果,企业文化宣贯工作成效显著。在助推快乐文化落地工作中,该公司逐渐改变以往大力举办活动, “给”职工快乐的做法,而是着力引导职工自己主动发现快乐。该公司开展“快乐征集”活动,旨在通过征集、展示职工学习、生活、工作中的快乐时光,引导职工感受工作和生活中的快乐,逐渐形成了“主动发现快乐”的快乐文

3、化。活动开展后,职工对生活中的快乐元素更加“敏感” ,一点一滴的因素都会使职工获得生活上的满足感,职工开始主动发现生活中的快乐,感受生活中的快乐,快乐文化氛围更加浓厚。在助推安全文化落地工作中,该公司开展了“亲情走一线”活动,旨在通过打造亲情安全文化,助推安全文化入脑入心。该公司邀请检修职工家属与安全巡视员携手,共同巡视大修现场。该公司针对有些家属们有自己独立的工作时间,不能全天进行现场巡视,制作了检修职工家属巡视时间表 ,有工作的家属晚上巡视,没工作的家属白天巡视,保证了每个时间段都有检修职工家属在现场。检修职工在亲人监护下时刻敲响安全警钟,工作更加认真、仔细。职工家属通过巡视,了解了亲人的工作环境和内容,时刻叮嘱亲人注意安全。此项活动用亲情提升了检修职工的安全意识,对大修工作的安全、高质完成有着重要意义。

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