青梅酒公司人力资源制度手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册青梅酒公司人力资源制度手册目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本程序7二、 审核人力资源费用预算的基本要求7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业人力资源规划的分类9二、 企业组织结构与组织机构的关系10第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的适用范围13二、 利用笔试甄选应聘人员的方法13第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的目标15二、 面试的方法17第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 组织职业生涯管理的含义和作用20二、 职业生涯发展的基本理论20第七章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的项目与内容23二、 培训教学设计程序与形成方案35第八章 绩效考评指标与设计41