青梅酒公司人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析青梅酒公司人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况8一、 项目名称及建设性质8二、 项目承办单位8三、 项目实施的可行性10四、 项目建设选址11五、 建筑物建设规模11六、 项目总投资及资金构成12七、 资金筹措方案12八、 项目预期经济效益规划目标12九、 项目建设进度规划13第三章 劳动定额水平15一、 劳动定额水平是定额管理的核心15第四章 劳动定额统计与分析16一、 实耗工时的概念和意义16第五章 人力资源的空间配置17一、 企业员工工作任务的指派方法17二、 企业组织劳动分工与协作的方法17第六章 招聘评估指标的统计分析22一、 甄选环节的评估22第七章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的项目与内容24二、 培训课程设计的程序36第八章 企业员工培训需求分析的方法39一、 其他几种模型39二、 培训需求的调查与确认39第九章 绩效考评