青梅酒公司人力资源管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理青梅酒公司人力资源管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11第四章 劳动定额水平15一、 劳动定额管理的内容15二、 劳动定额水平的概念和种类17第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的目标19二、 面试提问的设计21第六章 招募方式的选择24一、 选择人员招募方式的主要步骤24二、 内部招募的主要方法25第七章 员工培训的组织与实施28一、 培训师的培训与开发28二、 培训课程的实施与管理29三、 企业员工外部培训的实施32第八章 基于培训需求分析的项目设计34一、 企业员工培训与开发项目设计的原则34二、 企业员工培训项目的开发与管理36第九章 绩效考评系统44一、 绩效考评的程序与流程设计44二、 绩效管理的职责划分48第十章 绩效考评方法52一、 目的和要求52