青梅酒公司人力资源方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案青梅酒公司人力资源方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员传统的制定修订方法9二、 劳动定员的形式11第四章 劳动定额的修订13一、 劳动定额修订的内容13第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的特点14二、 利用笔试甄选应聘人员的方法14第六章 招募方式的选择16一、 外部招募的主要方法16第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求的调查与确认23二、 三维培训需求分析模型24第八章 员工培训的组织与实施25一、 实现培训资源的充分利用25第九章 绩效考评方法27一、 绩效考评方法的比较27二、 目的和要求27第十章 绩效考评系统28一、 绩效考评的程序与流程设计28二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理32第十一章 专项