鼠标器公司人力资源手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册鼠标器公司人力资源手册目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人工成本预算的方法5第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8第四章 人力资源的空间配置9一、 企业组织劳动分工与协作的方法9二、 企业人员配置的基本方法13第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的方法15二、 面试的目标17第六章 员工培训的组织与实施20一、 培训前对培训师的基本要求20第七章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的基本原则21第八章 绩效考评系统24一、 绩效考评误差的含义和类型24二、 绩效考评周期的确定30第九章 绩效考评方法34一、 行为导向型主观考评方法34二、 制订绩效改善计划的程序37第十章 员工福利管理分析39一、 员工福利预算的编制程序39第十一章 市场薪酬调查分析40一、 薪酬市场调查