鼠标器公司人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度鼠标器公司人力资源制度xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平5一、 确定劳动定额水平的基本原则5二、 用实耗工时来衡量5第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试环境的布置11二、 面试的基本程序11第五章 人力资源的空间配置14一、 工作轮班制度的概念和种类14二、 两班制15三、 三班制16四、 多班制17五、 人力资源时间配置的内容21第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训项目的开发与管理24第七章 员工培训的组织与实施32一、 实现培训资源的充分利用32二、 培训师的培训与开发33第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评指标的类型35第九章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的分类39二、 综合型绩效考评方法41