钓具公司人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析钓具公司人力资源系统分析目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额水平的概念和种类3二、 劳动定额水平是定额管理的核心4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6第三章 应聘者面试的组织与实施7一、 面试的方法7二、 面试提问的技巧9第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 招募环节的评估14二、 录用环节的评估14第五章 基于培训需求分析的项目设计18一、 企业员工培训项目的开发与管理18二、 企业员工培训与开发项目设计的原则25第六章 培训方法的选择与应用28一、 企业员工培训与开发的各种方法28第七章 绩效考评指标与设计49一、 绩效考评指标的类型49二、 绩效目标设置的原则52第八章 绩效考评方法55一、 绩效考评方法的应用策略55二、 行为导向型主观考评方法55第九章 岗位评价数据的处理59一、 收集岗位评价有关信息的工作程序59二、 岗位评价方法的应用程序60第十