智能手环项目人力资源研究（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究智能手环项目人力资源研究目录第一章 劳动定额的修订3一、 修改劳动定额的方法3二、 劳动定额的定期修订3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的基本概念5二、 企业劳动定员传统的制定修订方法6第三章 招募方式的选择10一、 内部招募的主要方法10二、 外部招募的主要方法12第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试提问的设计19二、 面试环境的布置21第五章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训项目的开发与管理22二、 企业员工培训与开发项目设计的原则29第六章 企业员工培训与开发课程32一、 培训教学设计程序与形成方案32二、 培训课程设计的程序36第七章 绩效考评方法39一、 目的和要求39二、 行为导向型客观考评方法39第八章 绩效考评系统46一、 绩效管理的职责划分46二、 绩效考评误差的含义和类型49第九章 市场薪酬调查分析56一、 市场薪酬调查的作