啤酒项目人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析啤酒项目人力资源战略分析目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6二、 企业组织机构设置的原则8第三章 劳动定额统计与分析13一、 实耗工时的概念和意义13二、 产品产量定额的统计范围和要求13第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 录用环节的评估16第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的基本程序19二、 面试环境的布置20第六章 员工培训的组织与实施22一、 培训师的培训与开发22第七章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训与开发项目设计的原则24二、 企业员工培训项目的开发与管理26第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评标准及设计原则34第九章 绩效考评方法40一、 结果导向型考评方法40二、 目的和要求45第十章 专项薪酬管理制度的起草46