啤酒项目人力资源管理实施方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理实施方案啤酒项目人力资源管理实施方案xx投资管理公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 修改劳动定额的方法4二、 劳动定额修订的步骤4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7第三章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的基本程序13二、 面试环境的布置14第五章 员工职业生涯规划信息采集16一、 职业生涯规划的内涵与特征16二、 职业与职业生涯的基本概念17第六章 职业生涯发展规划准备工作18一、 个入职业生涯规划的含义18二、 组织职业生涯管理的含义和作用19第七章 绩效考评方法20一、 行为导向型主观考评方法20二、 绩效考评方法的分类23第八章 绩效考评系统26一、 绩效管理的职责划分26二、 绩效考评主体的分类和比较29第九章 薪酬体系设计的前期准备38一、