销售业务员绩效考核表(共2页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上销售业务员绩效考核表姓名： 填表日期： 年 月 日考核时间范围： 年 月 日- 年 月 日 得分：考核项目考核指标考核标准满分（分）实际完成数值（评分部门）完成比率（人资）得分评分部门备注（评分部门填写）（人资）工作业绩销售完成率本月任务万元15实际销售额万元销售经理完成比率=实际完成销售额销售任务100%（60分）销售增长率上月销售额万元15本月销售额万元销售经理增长率=（本月销售额-上月销售额）上月销售额的绝对值100%回款完成率计划回款金额万元15实际回款金额万元销售经理完成率=实际回款金额/计划回款金额*100%新客户开发人15人销售经理完成比率=实际新客户数任务100%工作态度（40分）周总结1分：总结流于形式，没有价值5漏发次-销售经理无特殊说明不发周总