销售业务员绩效考核表(共2页).docx

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精选优质文档-倾情为你奉上销售业务员绩效考核表姓名: 填表日期: 年 月 日考核时间范围: 年 月 日- 年 月 日 得分:考核项目考核指标考核标准满分(分)实际完成数值(评分部门)完成比率(人资)得分评分部门备注(评分部门填写)(人资)工作业绩销售完成率本月任务万元15实际销售额万元销售经理完成比率=实际完成销售额销售任务100%(60分)销售增长率上月销售额万元15本月销售额万元销售经理增长率=(本月销售额-上月销售额)上月销售额的绝对值100%回款完成率计划回款金额万元15实际回款金额万元销售经理完成率=实际回款金额/计划回款金额*100%新客户开发人15人销售经理完成比率=实际新客户数任务100%工作态度(40分)周总结1分:总结流于形式,没有价值5漏发次-销售经理无特殊说明不发周总

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