天然气公司人力资源整体解决方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案天然气公司人力资源整体解决方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额不定期修订10第四章 人力资源的空间配置11一、 工作地组织11二、 改进过细劳动分工的方法12第五章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14二、 人格测试14第六章 企业培训制度的建立与推行分析16一、 企业培训制度的基本结构16第七章 培训方法的选择与应用17一、 企业员工培训与开发的各种方法17二、 选择企业员工培训方法的程序37第八章 绩效考评方法41一、 行为导向型客观考评方法41二、 目的和要求46第九章 绩效考评系统48一、 绩效考评主体的特点48二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理49第十章 岗位评价数据的处理51一、 岗位评价结果误差的调整51二、 岗位评价所需信息来源5