第四节述职报告一、述职报告的概念1、定义 述职报告是各级党政机关、人民团体、企事业单位的干部和专业技术人员依据自己的职务向选举和任命机构、上级领导机关部门、相关技术领域、专家组以及本单位的职工群众，如实陈述汇报本人在一定时期内履行现岗位职责情况的书面报告，是干部和专术人员管理考核专用的一种文体。一、述职报告的概念2、分类根据行文主体不同，可以将之分为领导干部述职报告（如工程项目经理、负责人的述职报告）和专业技术人员述职报告（如技术员、质检员的述职报告）。二、述职报告的特点1、报告主体的特定性它的适用范围有限，制作人员限于企事业单位的干部和专业技术人员，因此它具有报告主体性的特点。 2、报告方式的自述性对自己某个时期工作情况的汇报，采用的是自述的方式，用的是第一人称，不能采用其他人代述的方式，不能用第三人称或第二人称，所以具有自述性的特点。二、述职报告的特点3、报告范围的确定性“述”的是已经发生过的事情，已经做过的工作，已经取得的成绩和已经出现的问题，已经创造出的经验和已经经历过的教训。它的写作范围是确定的过去时态的事情。 二、述职报告的特点4、述职报告内容的规定性根据国家主管部门、单
