天然气公司人力资源规划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划天然气公司人力资源规划xxx（集团）有限公司目录第一章 人员招聘与配置3一、 面试环境的布置3二、 利用笔试甄选应聘人员的方法3三、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法4四、 录用环节的评估6五、 人员招聘数量与质量评估8六、 审核人力资源费用预算的基本要求9第二章 公司简介11一、 公司基本信息11二、 公司简介11第三章 宏观环境分析13第四章 项目基本情况17一、 项目名称及投资人17二、 结论分析17第五章 行业背景分析20第一章 人员招聘与配置一、 面试环境的布置面试的环境应该舒适、适宜，有利于营造宽松的气氛。握手、微笑、简单的寒暄、轻松幽默的开场白、舒适的座位、适宜的照射光线和温度，以及没有令人心烦意乱的噪声，这些都能起到作用。面试的环境必须是安静的。许多面试者喜欢选择自己的办公室作为面试的场所，但难免遇到意外的电话、工作方面的干扰等。因此，