特种车辆项目人力资源规划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划特种车辆项目人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8二、 劳动定额修订的步骤9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员传统的制定修订方法11二、 企业劳动定员制定修订的新方法13第五章 人力资源的空间配置16一、 工作轮班制度的概念和种类16二、 两班制17三、 三班制18四、 多班制19五、 改进过细劳动分工的方法23第六章 应聘者面试的组织与实施25一、 面试的概念25二、 面试环境的布置26第七章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的含义27第八章 职业生涯发展规划准备工作29一、 个入职业生涯规划的含义29二、 员工职业生涯规划的准备工作30第九章 绩效考评系统35一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义35二、 绩效管理的职责划分3