特种车辆公司人力资源配置方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源配置方案特种车辆公司人力资源配置方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的原则7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的基本概念8二、 劳动定员与其他相关概念的关系9第四章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的适用范围19二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 招聘成本效益评估22第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果评估的实施23二、 培训有效性评估的含义和作用30第七章 企业员工培训需求分析的方法34一、 培训需求分析的含义34二、 培训需求的调查与确认34第八章 绩效考评方法36一、 制订绩效改善计划的程序36二、 绩效考评方法的分类37第九章 绩效考评系统40一、 绩效管理的职责划分40二、 绩效考评主体的特点43