纸管原纸项目人力资源战略分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析纸管原纸项目人力资源战略分析xxx（集团）有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员传统的制定修订方法4二、 企业劳动定员制定修订的新方法6第二章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8第三章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试10二、 人格测试11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的目标13二、 面试提问的技巧15第五章 员工培训的组织与实施20一、 实现培训资源的充分利用20第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 三维培训需求分析模型22二、 其他几种模型22第七章 绩效考评方法23一、 绩效考评方法的应用策略23二、 行为导向型主观考评方法23第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评主体的分类和比较27二、 绩效考评主体的确定35第九章 员工福利管理分析37一