钓具公司人力资源计划方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案钓具公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 组织结构设计后的实施原则9二、 企业组织结构图的绘制11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的技巧13二、 面试的目标17第五章 招募方式的选择20一、 内部招募的主要方法20二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题22第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训项目的开发与管理24二、 培训项目的设计与管理应关注的问题31第七章 职业生涯发展规划准备工作33一、 职业生涯发展的基本理论33第八章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的比较35二、 行为导向型主观考评方法35第九章 绩效考评指标与设计39一、 基于不同维度的绩效考评指标设计39二、 绩效目标设置的原则42第十章 员工福利管理分析46一、 员工福利预算的编制