项目部绩效考核管理细则(共44页).doc

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资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上目 录一. 目的、宗旨二. 职责三. 奖励措施及管理办法四. 项目部绩效考核五. 项目经理、一般管理人员绩效考核六. 绩效奖金的分配及发放七. 绩效考核小组八. 附则九. 附表安装项目部现场管理季度综合考核表各类月度检查记录表表二 项目部管理人员月度绩效考核成绩表各岗位月度绩效考核表项目部绩效奖金分配表专心-专注-专业一. 目的、宗旨当前建筑市场竞争日趋激烈,如何在激烈的市场竞争中生存发展,项目部经营尤为重要,本项目部绩效考核管理细则是在适应当前建筑市场形势下制定的,目的是理清项目管理人员的责、权、利,做到奖罚分明,充分的调动、挖掘项目部团队积极性、潜力,更好地科学、合理管理好工程,使我们公司立足于市场不败之列。二. 职责项目部按照公司相关的规章制度执行工作,这里不一一陈述了,下边重点列出成本控制方面的职责。1、 材料成本控制。安装工程中的材料设备费在工程总造价中一般占65%左右,材料成本控制在工程成本控制中是关键。其的控制

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