青梅酒公司人力资源配置方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源配置方案青梅酒公司人力资源配置方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员与其他相关概念的关系9二、 劳动定员的基本概念17第四章 劳动定额水平19一、 通过现行定额之间的比较来衡量19二、 劳动定额管理的内容19第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试环境的布置22第六章 人力资源的空间配置23一、 企业员工工作任务的指派方法23二、 工作轮班制度的概念和种类23三、 两班制25四、 三班制25五、 多班制27第七章 员工培训的组织与实施31一、 实现培训资源的充分利用31第八章 企业培训制度的建立与推行分析33一、 起草与修订培训制度的要求33二、 企业培训制度的含义34第九章 绩效考评指标与设计36一、 基于不同维度的绩效考评指标设计36第