电接触材料项目人力资源规划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划电接触材料项目人力资源规划目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 工作岗位分析3二、 企业组织机构设置的原则6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员制定修订的新方法11二、 企业劳动定员传统的制定修订方法13第三章 甄选应聘人员方法16一、 人格测试16二、 兴趣测试16第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用简历甄选应聘人员的方法18二、 笔试的特点20第五章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的含义21二、 企业培训制度的执行与完善22第六章 职业生涯发展规划准备工作24一、 组织职业生涯管理的含义和作用24第七章 绩效考评方法25一、 制订绩效改善计划的程序25二、 绩效考评方法的比较26第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评标准及设计原则27二、 基于不同维度的绩效考评指标设计32第九章 薪酬体系设计的前期准备37一、 绩效薪