精选优质文档-倾情为你奉上新疆锋线人力资源管理培训学校高级人力资源管理师教学大纲和教学计划高级人力资源管理师教学大纲和教学计划一、 课程的性质和目标“高级人力资源管理师”的主要培训内容是人力资源管理。人力资源管理是管理理论的重要组成部分，是各项专业管理的基础。这套课程体系及课程内容是阐述人力资源开 发、提高人力资源管理者综合素养及教会学员合理使用人力资源的理论、原则、方法的课程与科学。它是为确认从事人力资源管理工作的人员具有相应的人力资源管理的基本理论、知识体系和实践能力而设置的认证培训课程。本课程教学目标是：通过培训和国家劳动部的认证考核，确保学员获得人力资源管理从业知识、技能，真正掌握人力资源管理的发展趋势，理论、工具，并使其通过培训中的知识讲解、能力训练及测评工具的有效使用，创造性地应用这些理论、技术与方法，从宏观、微观提高人力资源管理者所需要的规划、协调、组织和决策方面的实际工作能力。 使学员在实践中能够实现人力资源的优化配置、合理利用和有效开发，最大限度地发挥人的工作效能，从
