啤酒项目人力资源培训方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案啤酒项目人力资源培训方案xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6第三章 劳动定额水平8一、 现代劳动定额的发展趋势8二、 确定劳动定额水平的基本原则12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的基本程序14二、 面试的概念15第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 录用环节的评估17第六章 员工培训的组织与实施20一、 实现培训资源的充分利用20二、 培训前对培训师的基本要求21第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求分析的含义23二、 三维培训需求分析模型23第八章 绩效考评方法25一、 行为导向型客观考评方法25二、 绩效考评方法的分类30第九章 绩效考评系统33一、 企业员工绩效申诉的处理33二、 绩效考评误差的含义和类型35第十章 岗