青梅酒项目人力资源方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案青梅酒项目人力资源方案xx有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7二、 劳动定额修订的内容8第四章 甄选应聘人员方法9一、 情境模拟测试9第五章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的目标11二、 面试的概念13第六章 企业员工培训的有效性分析15一、 培训有效性评估的含义和作用15二、 培训效果评估的一般程序18第七章 培训方法的选择与应用21一、 几种常用培训方法的应用21二、 企业员工培训与开发的各种方法29第八章 绩效考评方法51一、 行为导向型主观考评方法51二、 行为导向型客观考评方法54第九章 绩效考评系统60一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突60二、 绩效考评主体的确定6