食用醋项目人力资源运营管理手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营管理手册食用醋项目人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人力资源费用预算的基本要求5二、 审核人工成本预算的方法6第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额管理的内容9二、 通过现行定额之间的比较来衡量11第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试环境的布置12二、 面试提问的技巧12第五章 甄选应聘人员方法18一、 兴趣测试18第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训有效性评估的含义和作用19第七章 培训方法的选择与应用23一、 选择企业员工培训方法的程序23第八章 绩效考评系统26一、 绩效管理的职责划分26二、 绩效考评主体的特点29第九章 绩效考评方法31一、 行为导向型客观考评方法31二、 制订绩效改善计划的程序36第十章 岗位评价数据的处理38一、 收集岗位评价有关信息的工作程序38二、 岗位评价所需信息来源39第十一章 岗位