储能电池公司人力资源规划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划储能电池公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析10第三章 人力资源费用预算的审核14一、 审核人工成本预算的方法14二、 人力资源费用支出控制的作用16第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的技巧18二、 面试的目标22第五章 招募方式的选择25一、 外部招募的主要方法25二、 内部招募的主要方法31第六章 培训方法的选择与应用35一、 企业员工培训与开发的各种方法35第七章 员工职业生涯规划信息采集56一、 职业与职业生涯的基本概念56二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法56第八章 绩效考评系统60一、 绩效考评的程序与流程设计60二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义64第九章 绩效考评指标与设计67一、 绩效目标设置的原则67第十章 岗位评价数据的处理70一、 收集岗位评价有关信息的工作程序70二