储能电池公司人力资源计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划储能电池公司人力资源计划xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员基本原则9二、 劳动定员的基本概念11第四章 人力资源的空间配置14一、 企业劳动分工14二、 工作地组织16第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的适用范围19二、 利用笔试甄选应聘人员的方法19第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业与职业生涯的基本概念21第七章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果评估的一般程序22二、 培训效果的跟踪与监控23第八章 绩效考评系统28一、 绩效考评误差的含义和类型28二、 企业员工绩效申诉的处理34第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评标准及设计原则36第十章 岗位评价的基本