晾衣架公司人力资源规划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划晾衣架公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员基本原则5二、 劳动定员的基本概念7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10二、 工作岗位分析10第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14第五章 招募方式的选择17一、 外部招募的主要方法17第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训项目的开发与管理24第七章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 企业培训制度的基本结构32第八章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的比较33二、 制订绩效改善计划的程序33第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评指标的类型35第十章 员工福利管理分析39一、 员工福利的类别和内容39第十一章 薪酬体系设计的前期准备53一、 技能与能力薪酬体系设计53二、 薪酬体系设计的基本要求55